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Qui sommes-nous ?

Objectif et valeurs

Objectifs

Compéthance est une Entreprise Adaptée dont l’objectif principal est de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique

Les 2 métiers de Compéthance sont pour nos grands comptes publics et privés :

  • Améliorer l’accessibilité numérique pour leurs clients et salariés en situation de handicap ;
  • Renforcer leurs équipes avec les compétences informatiques de nos développeurs en situation de handicap.

Pour atteindre ces objectifs, nous innovons en créant un programme de formation spécifique pour valoriser les potentiels des personnes autistes Asperger dans les métiers du web.
En effet, en France, des milliers de postes dans l’informatique ne sont pas pourvus. Les personnes en situation de handicap sont souvent éloignées de l’emploi du fait de leur manque de formation. Notre conviction est qu’en formant aux métiers de l’informatique, nous pouvons créer des emplois à forte valeur ajoutée pour tous.

Les grands comptes publics et privés ont aujourd’hui de grandes difficultés à respecter les obligations légales de 6% de leurs effectifs en situation de handicap. Ces entreprises cherchent à tisser des partenariats durables avec une Entreprise Adaptée comme Compéthance.
Ces partenariats s’inscrivent dans leur politique RSE, et leur permettent de réduire leurs contributions AGEFIPH et FIPHFP.

Valeurs

Accessibilité, innovation, partage
Compéthance prouve l’enrichissement par la diversité au sein de ses équipes : déficience sensorielle, sociale, moteur, chaque différence nous enrichit. Nous faisons du handicap une opportunité.

Historique et legitimité

Compéthance est issue de l’expérience d’Urbilog est experte dans le développement web et l’accessibilité numérique.
Nous avons souhaité créer une nouvelle structure, ayant l’agrément Entreprise Adaptée, qui pourra détecter, former et recruter des personnes en situation de handicap pour développer de nouvelles missions liées aux métiers du numérique auprès de nos clients.

Les dirigeants d’Urbilog ont toujours été persuadés que le handicap doit être synonyme d’opportunité, de compétence et d’innovation. Pour preuve, certains des dirigeants et collaborateurs d’Urbilog sont eux même en situation de handicap, et plus de 80% des effectifs de Compéthance sont en situation de handicap.

Le handicap, souvent considéré comme contrainte, doit permettre de maximiser la créativité. Notre histoire avec Compéthance est encore toute récente, mais grâce à vous, nous allons pouvoir écrire de belles histoires…

Nos métiers

Nos prestations en accessibilité numérique

Sensibilisation au handicap

Avez vous déjà été en situation de handicap ? La meilleure méthode pour appréhender les intérêts et les enjeux de l’accessibilité numérique est de vivre quelques minutes en situation de handicap, et de partager les expériences d’experts en situation de handicap.
Le but de ces sensibilisations est d’ouvrir les esprits et de partager des cas concrets vécus, afin d’appréhender et de dédramatiser l’accueil, l’intégration, le management de collaborateurs ou de clients en situation de handicap, et de créer l’adhésion autour de la démarche accessibilité au sein de la structure.

Nous proposons également des sensibilisations adaptées aux équipes informatiques et leurs managers qui souhaitent intégrer des professionnels de l’informatique en situation de handicap.

Audits et recettes accessibilité

L’environnement digital se complexifie et les réglementations en termes d’accessibilité sont plus contraignantes. La nouvelle Loi pour une République Numérique promulguée en Octobre 2016 en est la preuve.

Compéthance accompagne ses clients pour auditer et recetter leurs sites web, applications mobiles, intranet et applications métiers :

  • audit flash pour comprendre l’accessibilité minimum requise
  • audit complet pour avoir un rapport détaillé, un cahier de préconisations et un rapport synthétique à destination des décideurs et développeurs
  • recette itérative pour accompagner les projets informatiques dans leurs développements

Compéthance s’appuie sur l’expertise de ses collaborateurs, pour réaliser des tests et recettes techniques et des audits d’usage.

Tests UXH Extrême User Experience

Vous connaissez l’UX Design ? Nous avons inventé l’UXH.

Nos experts encadrent des équipes de collaborateurs et de testeurs en situation de handicap.
À travers leurs comportements, nous analysons les produits digitaux de nos clients. Cette étude utilisateur est incontournable pour identifier efficacement les points de blocage et les points d’optimisation ergonomiques et techniques.
Fort d’une solide expérience en audit d’usage, d’une méthode qui a fait ses preuves et de références, Compéthance fournit les indicateurs clés pour analyser et valider l’usage des sites et applications et améliorer l’expérience des clients et usagers en situation de handicap.

Nos prestations informatiques intégrées

  • La filière numérique recrute de plus en plus mais les compétences recherchées sont rares et les formations mal adaptées.
  • Les entreprises ne remplissent pas leurs obligations d’embauche de personnes en situation de handicap (6% de l’effectif total des entreprises de plus de 20 personnes) par manque de compétence, de moyen, ou de connaissance des possibilités.
  • Les entreprises adaptées ont le potentiel et les ressources pour détecter, recruter et former des personnes en situation de handicap reconnues RQTH pour les placer chez leurs clients.

Compéthance permet à ses clients de renforcer leurs équipes informatiques. Les collaborateurs de Compéthance travailleront sur les projets informatiques de ses clients, dans leur environnement de travail grâce à une adaptation de poste et un suivi individuel et personnalisé.

Premiers témoignages

  • IBM

    Nous connaissons Urbilog depuis 2001 et les avons associés à de nombreux projets clients où l'accessibilité numérique faisait partie intégrale du projet.
    Leurs compétences et expertise ont toujours été un différentiel dans notre choix du partenaire et nous continuons à les associer car ils représentent une forte valeur ajoutée aussi bien technique qu'humaine.
    Véronique Doux-Marot – Human Centric Solutions sales Specialist

  • BNP Paribas

    BNP Paribas a confié l'audit d'accessibilité de son site Intranet à la société Urbilog. Cet audit avait pour objectif d'évaluer le niveau actuel d'accessibilité, de montrer les points à améliorer et les qualités du site actuel. L'audit réalisé a permis de mettre en œuvre un plan d'amélioration. Nous avons particulièrement apprécié de travailler avec ce partenaire pour ses qualités humaines, sa réactivité, la qualité des documents fournis, son écoute et son savoir faire en matière d'accessibilité.
    Iseult-Line Delfosse – MOA portail Intranet

  • AIR France

    Depuis plusieurs années, Urbilog nous accompagne dans la démarche d'accessibilité de nos sites Web B2C. A partir d'un audit de l'existant, ils ont mis en évidence les points à améliorer et nous ont proposé des solutions permettant d'attendre nos objectifs. Leur capacité à présenter des solutions adaptées à nos contraintes techniques et fonctionnelles ont été appréciables et appréciées.
    Laurent Vermeil – MOA Internet