Une ESN inspirée

Entreprise adaptée
& monde digital

Compéthance est une entreprise des services numérique (ESN), agrée entreprise adaptée.

Nous identifions, formons, recrutons et accompagnons chaque collaborateur afin de lui permettre d’exploiter ses talents au service de nos clients et partenaires.

Via prestation de service en régie ou via notre centre de service, nos salariés et nos clients trouvent la solutions idéale en fonction de leurs besoins.

Encore !

Valeurs & histoire

Compéthance prouve l’enrichissement par la diversité au sein de ses équipes : déficience sensorielle, sociale, moteur, chaque différence nous enrichit. Nous faisons du handicap une opportunité. Nous accompagnons en permanence nos collaborateurs et leur permettons de mettre en œuvre leurs compétences.

Compéthance est issue de l’expérience d’Urbilog depuis 20 ans. Urbilog est une ESN experte dans le développement web et l’accessibilité numérique. Les dirigeants d’Urbilog ont toujours été persuadés que le handicap doit être synonyme d’opportunité, de compétence et d’innovation. Le handicap, souvent considéré comme contrainte, doit permettre de maximiser la créativité.

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Centre de services

Au-delà du clivage entre régie et forfait, Compéthance a ouvert son centre de services de prestations informatiques, en ayant pour volonté de réunir le meilleur des deux approches. Cela nous permet de structurer notre production, et permet à nos clients de poser des barrières en termes de partage des responsabilités et de respect des délais de livraison. Nos clients ont accès en temps réel au suivi des projets, à la documentation, ou aux copies d’écran, sans attendre la tenue des comités de pilotage ou de suivi.

Cela nous permet de prendre en considération les problématiques en termes de gestion spécifique des compétences humaines dédiées aux projets.

Prestations informatique en régie

La mission principale de Compéthance est le développement informatique pour nos clients. Nos contrats de prestations de services vont de quelques jours à plusieurs mois. Les collaborateurs de Compéthance travaillent sur les projets informatiques de nos clients, dans leur environnement de travail grâce à une adaptation de poste et un suivi individuel et personnalisé permanent.

Les collaborateurs de Compéthance sont tous recrutés en CDI par Compéthance, à temps plein sauf demande expresse du collaborateur pour avoir un temps partiel lui permettant de gérer son handicap. Après une sensibilisation des équipes du client, notre collaborateur leur est présenté, et y est accueilli pour des missions qui peuvent durer plusieurs mois : Développement web front et back, Java J2E, Cobol, Big data.

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Nos partenaires

Témoignages & expériences

  • Développement

  • Graphisme

  • Tests & recettes

Calendrier

Nos formations

  • WEB - Paris

    Connaître les techniques et les outils qui permettent de mener le développement d’un projet web.

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  • Java J2EE

    Compéthance et Pôle emploi Hauts-de-France ont organisé une formation en partenariat avec M2i.

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